看護部長メッセージ
当院の看護部ページをご覧いただき、ありがとうございます。
医療や介護を取り巻く環境は日々変化し、私たち看護師に求められる役割も多岐にわたるようになりました。
そのような変化の中でも、私たちが変わらず大切にしているのは「目の前の一人ひとりに丁寧に向き合うこと」です。
看護の仕事は、決して一人では完結しません。
医師、リハビリスタッフ、介護職、事務職――。
多くの職種が手を取り合い、一丸となって患者さまを支える中で、その「架け橋」となるのが看護師の役割だと考えています。
当院では、中途採用の方、ブランクを経て復帰した方、子育て中の方、そして経験豊富なベテランまで、多様な背景を持つスタッフが活躍しています。
それぞれの経験や強みを尊重し、困ったときには自然と支え合える。
そんな「安心して一歩を踏み出せる環境」を何よりも大切にしています。
「急性期でスキルを磨きたい」「地域に寄り添いたい」「もう一度現場に戻りたい」
皆さまが抱くその大切な想いに、私たちは全力で寄り添います。
看護は、人と人との関わりの中で生まれる温かい仕事です。
技術はもちろんですが、相手を想う「気づき」を大切にしながら、地域の皆さまに信頼される看護を共に目指していきませんか。
同じ志を持つ仲間として、あなたとお会いできる日を心より楽しみにしております。
看護部長
理念
確かな技術と、あたたかな気づきで、信頼の輪を広げる
常に学び続ける姿勢を忘れず、安全で質の高い看護を追求します。
小さな変化に気づく「感性」を大切にし、患者さまとそのご家族が心から安心できる環境を共に創ります。
基本方針
札幌立花病院看護部では、以下の3つの柱を軸に、質の高い看護と働きやすい職場環境の両立を目指しています。
患者さまとご家族の「自分らしさ」を支える地域完結型看護
多職種連携
医師、リハビリ職、介護職、ソーシャルワーカーと緊密に連携し切れ目のない医療を提供します。
個別性の
尊重
疾患だけでなく、患者さまの背景や価値観に寄り添った「オーダーメイドの看護」を実践します。
地域貢献
地域の医療・介護資源とネットワークを構築し、住み慣れた街で安心して暮らせる社会づくりに貢献します。
多様なライフスタイルを尊重する、持続可能な職場環境
ワークライフ
バランスの推進
子育て、介護、自己研鑽など、スタッフ一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。
心身の
健康保持
残業削減や有給休暇の取得促進を通じ、心にゆとりを持って看護に向き合える環境を整備します。
多様性の
受容
20代から60代まで、幅広い年齢層のスタッフがそれぞれの強みを活かし、誇りを持って長く働き続けられる組織を目指します。
世代を超えて学び合い、専門性を高める教育体制
継続的な
キャリア開発
中途採用者のフォローアップ、ベテランの認定看護師取得支援まで、段階的な教育プログラムを完備しています。
事例に基づいた
実践
最新の看護知見を取り入れ、安全・安楽を守るための確かな技術と知識の習得に努めます。
互助の精神
若手の新しい感性とベテランの豊かな経験を融合させ、互いに教え合い、高め合える「心理的安全性の高いチーム」を作ります。
看護部の取り組み
札幌立花病院看護部では、患者さまの「自分らしい生活」を支えるため、
以下の3つの柱を中心に日々研鑽を積んでいます。
専門性の追求
・チーム医療の推進
多職種カンファレンスの徹底
医師、作業療法士、精神保健福祉士、公認心理師と共に、一人の患者様に対して多角的な視点からアプローチします。
柔軟な支援体制
標準化されたケアを提供しつつ、個々の症例に合わせた柔軟なカスタマイズを行い、早期退院と地域移行をサポートします。
安心・安全を守る
「包括的暴力防止プログラムの導入」
CVPPPトレーナーの配置
当院では、専門的なトレーニングを受けたトレーナーを中心に、定期的な講習会を実施しています。
「力に頼らない」看護の実践
身体的拘束や隔離を最小限にするため、言葉によるデエスカレーション（沈静化）スキルを磨き、倫理的観点に基づいた看護を徹底しています。
立花病院のココがいい！
患者さま一人ひとりに丁寧に向き合う看護を実践しています。
20代の中途採用の方から、豊富な経験を持つベテラン層まで、すべての看護師が「自分らしく」輝ける環境が整っています。
【全世代共通】ワークライフバランスを追求できる「時間と心のゆとり」
札幌市内で長く働き続けたい方にとって、当院の「ゆとり」は最大のメリットです。
- 残業時間の徹底管理
業務の効率化とチームプレイにより、残業は極めて少ない環境です。仕事終わりのプライベートや、家族との時間を大切にできます。 - 有給休暇の取得推奨
休みを「お互い様」で支え合う風土があり、リフレッシュを推奨しています。心にゆとりがあるからこそ、患者さまに優しい看護が提供できると考えています。
【40代〜60代】ライフステージに合わせた「多様な働き方」
子育て中の方や、体力を考慮しながら働きたいベテラン層まで、幅広く活躍中です。
柔軟なシフト相談
短時間勤務や夜勤回数の調整など、個々のライフステージに合わせた働き方を尊重します。「一度現場を離れたけれど、もう一度復帰したい」という想いを応援します。
身体的負担への配慮
無理のない業務割当やICT機器の活用により、身体的な負担を軽減。年齢を重ねても、専門職としてのプライドを持って長く現役でいられる環境です。
チームで患者さまを支える「多職種連携」
看護師一人で全てを抱え込む必要はありません。様々な職種と協力し、チーム医療でサポートします。
フラットな協力体制
医師、リハビリスタッフ、介護・事務職との距離が近く、職種の垣根を超えて相談できる環境です。
「その人らしさ」を支える喜び
地域の皆さまが安心して生活できるよう、退院支援や地域連携にも力を入れています。患者さまの回復をチーム全体で喜べる、やりがいに満ちた職場です。
【20代 中途の方】「焦らず、着実に」キャリア再構築
「前職では忙しすぎて、思うような看護ができなかった」という20代の方を歓迎します。
オーダーメイドの研修体制
中途採用の方のスキルや経験に合わせ、必要な技術をマンツーマンでフォロー。画一的な教育ではなく、あなたのペースに合わせた「学び直し」が可能です。
成長を支えるパートナーシップ
経験豊富な先輩ナースが、業務だけでなく精神面もサポート。孤独感を感じることなく、新しい環境に馴染める体制を作っています。
背負いすぎなくて、大丈夫。
ここは、あなたと、あなたの人生を支えるチームです。
看護師として誰かを支える毎日は、時にハードで、心が折れそうな日もあるかもしれません。
だからこそ、私たちは
「一人に負担を押し付けないこと」と「私生活を犠牲にしないこと」を、
何よりも大切にしています。
仕事で困ったときは、顔を上げれば必ず誰かが気づいて手を差し伸べる。
定時になったら「あとは任せて！」と笑顔で送り出し合う。
そんな当たり前の助け合いが、私たちの日常です。
- もっと家族との時間を増やしたい
- 心にゆとりを持って患者さんと向き合いたい
- 人間関係で悩みたくない
その想い、すべてここで叶えてください。
あなたが「あなたらしく」いられる場所で、新しい看護のキャリアを一緒に歩みませんか？